MicroDegree | On-Demand
Selección del Talento
- Recruitment 4.0
- Selección por Competencias
- Employer Branding
- Vinculación Laboral
- On-Boarding
Dale Play a tu aprendizaje
Diseña el 'hiring process' ideal
Dirigido a reclutadores, líderes de HR y profesionales interesados en adquirir habilidades prácticas y herramientas para identificar y evaluar el talento adecuado para las organizaciones desde la selección y reclutamiento basado en competencias.
Certificación Internacional
Descarga certificados por cada curso culminado y al finalizar todo el programa, estarás acreditado por TP Group en "Selección del Talento". Puedes descargar tus certificados en cualquier momento.
Metodología FleX-Learning
MicroDegree diseñado por un equipo de expertos en selección, de tal forma que los contenidos están estructurados para una experiencia de aprendizaje integral y alineada al contexto actual de trabajo.
Plataforma con I.A + Gamificación
Integramos la inteligencia artificial y el engagement a la formación profesional en HR. El MicroDegree incluye acceso a herramientas y actividades exclusivas de aprendizaje.
Pensum
Un MicroDigree que integra cada proceso de la elección de un nuevo talento para la organización. Desde la convocatoria hasta la vinculación laboral y su respectivo proceso de on-boarding:
Propósito: Aprende a identificar y atraer al talento con mayor potencial, anticipándose a las necesidades futuras de la organización, mediante su aplicación práctica, actual y contextual a tu realidad con estrategias y herramientas que optimizan y brindan efectividad el proceso de reclutamiento.
- Módulo I: Bases del Reclutamiento 4.0
- Módulo II: Una visión práctica de la atracción de talento
- Módulo III: Incorporando el Reclutamiento 4.0 a las organizaciones
- Módulo IV: Las tendencias emergentes y su valor en el Reclutamiento 4.0
Propósito: Adquiere destrezas para evaluar los perfiles conductuales según las competencias más demandadas del mercado, así como utilizar diversas técnicas y herramientas en las entrevistas de trabajo.
- Módulo I: Selección por competencias, conceptos principales
- Módulo II: Las competencias en un entorno organizacional
- Módulo III: Selección por Competencias, un proceso objetivo
- Módulo IV: Relevancia de la Selección por Competencias
Propósito: Aprende a desarrollar e identificar los elementos claves de la contratación laboral, para desarrollar estrategias efectivas en el journey de vinculación del talento; desde una perspectiva centrada en el colaborador y las relaciones laborales.
- Módulo I: Desarrollando las bases de la vinculación laboral
- Módulo II: Una vinculación centrada en el colaborador
- Módulo III: Implicaciones prácticas
- Módulo IV: Explorando la transformación de la vinculación laboral
Propósito: Potencia el desarrollo de una presentación inicial atractiva; con una metodología orientada a la afiliación de nuevos talentos; enfocado en el crecimiento e integración ágil de nuevos colaboradores a la cultura organizacional.
- Módulo I: On Boarding, conceptos principales
- Módulo II: Etapas de On Boarding
- Módulo III: Integración exitosa de nuevos colaboradores
- Módulo IV: On Boarding en la práctica
Propósito: Potenciar las competencias para transformar las organizaciones en marcas de alto valor en el mercado, para atraer y fidelizar talentos a través de herramientas y métodos con propósito; centrados en la persona.
- Módulo I: Introducción al Employer Branding
- Módulo II: Una visión estratégica del Employer Branding
- Módulo III: Construyendo las estrategias de Employer Branding
- Módulo IV: Tendencias y desafíos actuales
Precio Regular: 149.00 USD
$ 99 USD
- 04 cursos on-Demand de Selección del Talento
- Acreditación en Selección por Competencias
- Cada curso incluye certificación
- Mentor Personalizado y soporte en línea
- Tool de Selección + eBook de Selección del Talento
¿Por qué hacer el MicroDegree?
Un programa realmente completo, consecuente con los contenidos y una plataforma de aprendizaje muy intuitiva.
Contenidos muy valiosos, además de estar actualizados según las demandas de las organizaciones y de la empleabilidad en general.
Contenido que se puede aplicar inmediatamente, además de soporte en línea. Realmente recomendado.
Conoce las empresas donde trabajan nuestros Alumnis, lo cual fomenta un networking extraordinario, más allá del programa:
Preguntas Frecuentes:
El MicroDegree ha sido diseñado por un equipo de expertos y especialistas en cada una de las materias, añadiendo un enfoque basado en Learning Experience. Nuestra metodología aborda lo conceptual con foco en la práctica aplicada en entornos reales, por lo cual cada uno de nuestros programas contiene (no solo material de aprendizaje) herramientas descargables y técnicas que serán monitoreadas por un mentor académico.
Los programas contienen videos de sesiones grabadas, cada curso un ebook propio, foros para resolver y quizzes que validan el aprendizaje y las destrezas que se van obteniendo.
Cada persona tendrá su propio usuario y contraseña para acceder a nuestro campus virtual, desde cualquier dispositivo ya que nuestra plataforma es totalmente responsive; además de poder descargar la App.
Asimismo, se tiene soporte en línea sobre el manejo de la plataforma o alguna consulta. Podrás acceder al curso durante 12 meses una vez lo hayas adquirido.
Al culminar el MicroDegree puedes descargar tu acreditación, además de cada certificación por cada curso desarrollado. Asimismo, tus datos de certificación figurarán en nuestro directorio global de profesionales acreditados por TP Group.
Enterprise
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