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LD Certification

Acreditación internacional | Edición X

Learning Strategist

Conviértete en un Socio Estratégico

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Próximo inicio: 29 de junio 2024

Matrícula breve - HRBP

Acerca del Programa:

Online - En vivo

Modalidad sincrónica, donde podrás interactuar con el docente en tiempo real.

Además interactúa con otros profesionales e incrementa tu networking en HR.

Próximo inicio: 29 de junio

03 meses de formación y entrenamiento práctico como Estratega de Aprendizaje.

Clases cada semana, con casos de estudio y metodología aplicada, además de un modelo ejecutivo.

Certifícate

Acreditación pionera en Learning & Development a nivel hispano.

Acredítate internacionalmente como Learning Strategist (Estratega de Aprendizaje).

Materiales incluídos

Accede a un eBook exclusivo, así como diversas herramientas digitales.

Podrás acceder al curso hasta 01 año después de haberlo culminado a través del ingreso a nuestro e-campus.

Objetivo Principal:

📌 Diseñar, implementar y evaluar programas de formación innovadores y efectivos que respondan dinámicamente a los retos actuales de las organizaciones, promoviendo un desarrollo continuo y sostenible del talento desde el uso eficaz de metodologías ágiles, diseño de experiencias de aprendizaje (LXD) e IA.

Dirigido a:

– Profesionales de L&D: ideal para aquellos que buscan una comprensión sólida de las metodologías, herramientas y estrategias fundamentales en este ámbito. 
– Líderes de Equipos: aquellos que desean incorporar prácticas ágiles y diseño de experiencias de aprendizaje en la gestión de proyectos de L&D. 
– Especialistas en Capacitación y Desarrollo:  aquellos profesionales que buscan integrar tecnologías emergentes para mejorar sus programas de aprendizaje. 
– Gerentes de HR: Gerentes de recursos humanos que buscan expandir sus conocimientos y habilidades en el ámbito del aprendizaje y desarrollo corporativo.

Pensum

Una malla curricular 360° que permite profundizar en la aplicación real de la agilidad en los equipos y organizaciones, desde lo conceptual hasta lo experimental:

Objetivo: Comprender los fundamentos de Agile y Scrum, así como su aplicación en el contexto del aprendizaje y desarrollo (L&D), permitiéndoles diseñar y ejecutar programas de aprendizaje ágiles que sean flexibles, adaptativos y centrados en el usuario. Al finalizar el módulo, los participantes estarán equipados con los conocimientos y habilidades necesarias para integrar los principios y prácticas de Agile Learning Framework en sus actividades de L&D, impulsando así la eficacia y relevancia de los programas de formación en un entorno empresarial dinámico y en constante cambio.

  • Fundamentos de Agile y Scrum para L&D: Introducción a Agile y Scrum, adaptación de sus principios y prácticas al contexto del aprendizaje y desarrollo. 

  • Diseñando Programas de Aprendizaje Ágile: Cómo diseñar y ejecutar programas de aprendizaje que sean flexibles, adaptativos y centrados en el usuario, fundamentos de Agile Learning Framework. 

Duración: 02 semanas

Objetivo: Comprensión sólida de los fundamentos de la Inteligencia Artificial (IA) y su potencial impacto en el campo de L&D, permitiéndoles explorar las aplicaciones prácticas de la IA en programas de formación. Al finalizar el módulo, los participantes estarán capacitados para identificar casos de uso relevantes, seleccionar herramientas adecuadas y diseñar estrategias efectivas para implementar soluciones de IA que mejoren la eficiencia, la personalización y la efectividad de los programas de formación en sus organizaciones.

  • Introducción a la IA en L&D: Exploración de las bases de la IA y su impacto potencial en el aprendizaje y desarrollo. 

  • Aplicaciones Prácticas de IA en L&D: Casos de uso, herramientas y estrategias para implementar soluciones de IA en programas de formación. 

Duración: 02 semanas

Objetivo: Dotar a los participantes de los conocimientos y habilidades necesarios para comprender y aplicar los principios del diseño de experiencias de aprendizaje (LXD), incluyendo la teoría, métodos y mejores prácticas. A través de un enfoque teórico y práctico, este módulo tiene como objetivo capacitar a los participantes para diseñar y crear experiencias de aprendizaje inmersivas y efectivas. Al finalizar el módulo, los participantes serán capaces de desarrollar programas de formación que maximicen el compromiso, la retención y el impacto del aprendizaje en los estudiantes, empleando las últimas tendencias y técnicas de LXD.

  • Principios de LXD:  Comprensión del diseño de experiencias de aprendizaje, incluyendo la teoría, métodos y mejores prácticas. 

    Aplicando LXD en la Práctica: Taller práctico sobre cómo diseñar experiencias de aprendizaje inmersivas y efectivas. 

Duración: 02 semanas

Objetivo: Desarrollar una visión estratégica en la implementación de programas de aprendizaje que estén alineados con los objetivos de negocio de la organización. A través de este módulo, los participantes adquirirán las habilidades y herramientas necesarias para identificar las necesidades de formación, diseñar estrategias de aprendizaje efectivas y evaluar el impacto en el rendimiento organizacional. Además, se enfocarán en desarrollar habilidades de liderazgo y gestión del cambio específicas para líderes de L&D, centrándose en la implementación y adopción exitosa de nuevas tecnologías y metodologías de aprendizaje en la organización.

  • Estrategias de Aprendizaje en Organizaciones: Desarrollo de una visión estratégica para implementar programas de aprendizaje que alineen con los objetivos de negocio. 

  • Liderazgo y Gestión del Cambio en L&D: Habilidades de liderazgo y gestión del cambio para lideres de L&D, enfocándose en la implementación y adopción de nuevas tecnologías y metodologías. 

Duración: 02 semanas

Presentación de un Plan de Aplicación de L&D a un entorno real (puede ser la organización en la cual uno labora actualmente o un cliente, entre otros), frente a un jurado profesional. 

  • Exclusivo para quienes aprueban los módulos formativos y asistencia a sesiones en vivo (80%).

Speakers

Conoce a quienes conducirán cada una de las materias de nuestro programa, un claustro internacional de gran trayectoria académica y profesional.
(puedes dar click en el botón de LinkedIn para conocer su perfil completo)

Ross Stevenson

Inglaterra

Fundador y Estratega Principal de Aprendizaje en Steal These Thoughts. 
 
Ross ha trabajando con organizaciones líderes en el ámbito tecnológico y del comercio para mejorar el aprendizaje y el rendimiento en Europa y el Reino Unido. Líder en uso de IA para L&D y Top Voice LinkedIn. 

Leydis Castro

Colombia

Experta en L&D y comunicación corporativa, con una destacada carrera en la gestión del talento humano y desarrollo organizacional. People Manager en WeWork donde su enfoque innovador en bienestar organizacional que ha fortalecido la dinámica laboral y la productividad empresarial.

Daniel Auld

Costa Rica

Experto en L&D y Agile learning. Profesional en  metodologías ágiles cómo Scrum Master dentro de HR y L&D liderando programas y equipos de formación en grandes compañías en Latinoamérica cómo Walmart y Uber.

Carolina Posso

Colombia

Co-Fundadora y co-gestora de la comunidad Learning Latam, la más grande de líderes de aprendizaje organizacional en la región, experta en LXD y L&D. 
 
Host del Podcast Tertulias de Aprendizaje y creadora de contenido en LinkedIn. 

¿Por qué elegir el programa?

Conoce razones por las que debes sumarte a este nuevo programa que integra Estrategias, Técnicas y Herramientas en L&D.

Metodología Disruptiva

Enfoque en Learning by doing, casos prácticos y desafíos permanentes para ser aplicados en entornos reales.

Dominio de Herramientas

Aprende a seleccionar e implementar las herramientas tecnológicas más efectivas para tu organización.

+Campus xLearning

Adicional a las clases online, podrás acceder al campus virtual donde podrás seguir aprendiendo de manera asíncrona.

Liderazgo Digital

Posiciónate como un líder capaz de guiar a tu equipo hacia el futuro, junto a estrategias que fomenten organizaciones adaptables.

Certificación como Learning Strategist

Otorgado por TP Group (España). Acreditación Internacional que certifica como Estratega del Aprendizaje y Desarrollo.

Badge en Learning & Development

Otorgado por Acreditta Latam (Colombia). Tecnología Blockchain para el certificado digital.

Valor del Programa:

Conoce a quienes conducirán cada una de las materias de nuestro programa, un claustro internacional de gran trayectoria académica y profesional.

$ 390
Precio Regular: $ 590
Certificación Internacional
Materiales digitales + Acceso a e-Campus
TP Alumni junto a +2000 profesionales de HR
Bootcamps y Congresos - by TP Talks
Descuento válido hasta el 20 de mayo

Programa de Becas

Contamos con 03 categorías de Becas, y cada una de ellas brinda una Beca Integral y 02 Becas Parciales (50%). 

  • Está dirigido a profesionales de Recursos y afines, con mínimo 03 años de experiencia laboral. 
  • El proceso consta de 03 etapas: Completar el Formulario (Postulación en la web); entrevista personal (online) y valoración de perfiles según la beca solicitada. 

Para esta Edición, la fecha límite de postulación es el 25 de mayo de 2024.

Nuestros Alumni:

Conoce las empresas donde trabajan nuestros Alumnis, lo cual fomenta un networking extraordinario, más allá del programa:

¿Deseas que el Programa sea exclusivo para tu equipo? Agenda una reunión y conoce nuestro formato in-House:

Enterprise

Agenda una reunión con nuestro equipo consultivo y evaluemos juntos el acompañamiento más adecuado en vuestra formación corporativa.

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