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IA Col

Programa Internacional | Campus Bogotá

IA aplicada a HR

Desafía el presente y futuro de la gestión del talento. Conoce las últimas tendencias, herramientas y estrategias basadas en el uso de la tecnología y modelos basados en la Inteligencia Artificial a disposición de HR

Días
Horas
Minutos
Segundos

Inicio: 21 de junio| Duración: 02 meses

Matrícula breve - IA Barcelona
  • Consideraciones:
  • Modalidad:
  • Dirigido a:
  • Certificación:

Acerca del programa:

La IA está revolucionando la forma en que las organizaciones gestionan el talento. La Certificación Internacional en IA para HR ofrece a los profesionales la oportunidad de adquirir habilidades especializadas y estar a la vanguardia de esta transformación.

Objetivo:

Uso efectivo de herramientas y técnicas de IA aplicadas en todo el journey de HR. El programa proporcionará a los participantes los conocimientos necesarios y las skills para utilizar la IA de manera estratégica en la selección, desarrollo y gestión del talento, con el fin de mejorar la eficiencia, la precisión y la toma de decisiones en el ámbito de los recursos humanos.

Matricularse

Presencial

Será el primer programa 100% presencial a desarrollarse en la icónica ciudad de Bogotá, dentro de las instalaciones de Wework. 

Además, el participante podrá tener acceso al campus virtual, donde podrá seguir el programa de manera asincrónica, descargando material exclusivo y accediendo a noticias exclusivas de IA en HR.

Matricularse
  • Profesionales de Recursos Humanos: Gerentes, Analistas de Talento, Especialistas en Selección y Contratación, Generalistas, entre otros, que buscan actualizar sus habilidades y conocimientos en el ámbito de la inteligencia artificial.
  • Líderes Empresariales: Directores ejecutivos, directores de Talento Humano y otros líderes empresariales que deseen comprender cómo la inteligencia artificial puede impactar en la estrategia y el rendimiento organizacional en el área de recursos humanos.
  • Graduados: Recién graduados que deseen especializarse en el campo de la inteligencia artificial aplicada a los recursos humanos y mejorar su empleabilidad en el mercado laboral actual y futuro.
Matricularse

Triple certificación internacional:

Al finalizar el programa, accederás a dos certificaciones que acreditarán los conocimientos y skills adquiridas: 

  • AI for HR: otorgado por TP Group (España). Válido por 60 hrs. académicas.
  • Certificado con Blockchain + Badge en IA para HR: otorgado por Acreditta Latam
  • Gestión de la Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos: otorgado en colaboración con nuestro partner internacional. Válido por 60 hrs. académicas.
Matricularse

Una ruta de aprendizaje que integra la estrategia corporativa, la innovación y la tecnología disruptiva.

Pénsum, malla curricular

Este programa internacional te permitirá conocer a profundidad las tendencias y herramientas de IA que están marcando el campo de HR, así como aplicarlo inmediatamente en entornos reales de la mano de los expertos que dirigen el programa.

Módulo I: IA Fundamentals

- Introducción a la IA: Historia, estado actual y futuro de la IA. 
- Conceptos Básicos de IA: Machine Learning, Deep Learning, NLP (Procesamiento de Lenguaje Natural), y cómo se aplican en HR.

Módulo II: IA Toolkit para los procesos de HR

- Herramientas de IA para el reclutamiento y selección automatizada. 
- Uso de la IA en la gestión del desempeño y desarrollo organizacional
- Aplicaciones de IA para el engagement y la gestión de talento. 
- IA aplicada al uopskilling & reskilling profesional continuo. 
- Análisis de datos y toma de decisiones basada en IA.

Módulo III: Compliance e implicaciones éticas

- Principios éticos en IA para HR: Transparencia, justicia y no discriminación.
. Legislación y normativas de privacidad de datos aplicables a IA en HR. 
- Implementación de prácticas de IA éticas y conformes en el entorno de trabajo.

Módulo IV: Estrategia Corporativa e implementación de IA

- Desarrollo de una visión estratégica para la integración de IA en HR. 
- Planificación y gestión de proyectos de IA en HR. <br>
- Medición del impacto de la IA en HR: KPIs y ROI.

Módulo V: Aplicación de un Proyecto de IA para HR

- Identificación de necesidades, selección de herramientas y planificación. 
- Presentación de proyectos (MVP & Storydoing)

Consideraciones importantes:

¿A quién va dirigido?

A todos los profesionales de RRHH y afines, sin la necesidad de conocimientos previos en IA o tecnología.

Metodología Disruptiva

Enfoque en Learning by doing, casos prácticos y desafíos permanentes para ser aplicados en entornos reales.

Acceso a herramientas

Cada módulo incluye materiales propios y exclusivos de la formación (ebooks, dashboards descargables y más).

+Campus xLearning

Adicional a las clases presenciales, podrás acceder al campus virtual donde podrás seguir aprendiendo de manera asíncrona.

Referentes de IA & HR

El claustro docente está especializado en cada materia a dictar, ocupando actualmente roles en compañías importantes.

Profesores del programa:

  • Carlos Mariño
  • Luis Zevallos
  • Luis Zevallos
  • Luis Zevallos

Es uno de los máximos referentes de HR a nivel hispano, es speaker, escritor y consultor organizacional.

Licenciado en Finanzas (Universidad de Oporto) y Máster en HR (UOC), con especializaciones en management (EADA), Gestión de personas (IESE) y más.

Ha sido Directivo en diversas instituciones, siendo General Manager de IronHack. Actualmente es Director de Career & Talent para StudentFinance y lidera una comunidad de HR con más de 1000 profesionales alrededor de España.

LinkedIn

Speaker internacional en IA aplicada a HR, docente de postgrado y consultor organizacional.

Psicólogo organizacional de profesión y MBA por la Universitat de Barcelona, con especializaciones en Innovación (Google), y HR Business Partner e IA aplicada a HR por TP Group.

Fundó TP Group, una de las primeras escuelas ejecutivas de HR, ha podido formar a más de 2500 profesionales de HR, como también ser consultor para +70 organizaciones. Actualmente es CEO de Talent-ia, una HR Tech a nivel hispano.

LinkedIn

Speaker internacional en IA aplicada a HR, docente de postgrado y consultor organizacional.

Psicólogo organizacional de profesión y MBA por la Universitat de Barcelona, con especializaciones en Innovación (Google), y HR Business Partner e IA aplicada a HR por TP Group.

Fundó TP Group, una de las primeras escuelas ejecutivas de HR, ha podido formar a más de 2500 profesionales de HR, como también ser consultor para +70 organizaciones. Actualmente es CEO de Talent-ia, una HR Tech a nivel hispano.

LinkedIn

Speaker internacional en IA aplicada a HR, docente de postgrado y consultor organizacional.

Psicólogo organizacional de profesión y MBA por la Universitat de Barcelona, con especializaciones en Innovación (Google), y HR Business Partner e IA aplicada a HR por TP Group.

Fundó TP Group, una de las primeras escuelas ejecutivas de HR, ha podido formar a más de 2500 profesionales de HR, como también ser consultor para +70 organizaciones. Actualmente es CEO de Talent-ia, una HR Tech a nivel hispano.

LinkedIn

Al culminar el programa:

HUB de HR

Ingresa a nuestro HUB junto a +3000 profesionales de HR, comunidad con acceso a eventos académicos, networking internacional, mentorías y más.

TP Benefits

Descuentos exclusivos y no solo de TP, sino de parte de todas las marcas que permiten Humanos con Recursos: programas de formación, acceso a plataformas y más.

UpSkilling Program

La especialización no solo aumenta las oportunidades laborales en el campo de HR, sino que también permite a los profesionales posicionarse en la vanguardia de la transformación digital y la innovación organizacional.

  • Consultor de HR Tech: Esencial para la digitalización de procesos y la mejora continua en el manejo de talento.
  • Gerente de Proyectos de I+D en HR: Importante para compañías que buscan estar a la vanguardia en  la gestión del talento.
  • Consultor en soluciones de IA para HR: Vital para empresas que buscan soluciones a medida para sus desafíos de gestión de talento.
  • Líder de Estrategia de Talento basada en IA: Estratégico para organizaciones que consideran el talento como su principal activo competitivo.
  • Formador en IA aplicada a HR: Fundamental para la actualización y capacitación continua de los profesionales de HR.

Proceso de admisión:

RegistroPaso 01
EntrevistaPaso 02
VinculaciónPaso 03

Minors:

Al culminar la formación, podrás elegir y acceder -de forma gratuita- uno de los Minors que elevarán aún más tus competencias profesionales, sea un curso enfocado en alguna herramienta potente o un programa alineado a las skills del futuro y cómo gestionarlas:

ChatGPT 4.0

Duración: 03 hrs.
Modalidad: Sincrónica (online)
Formato: Taller

Copilot HR

Duración: 04 hrs.
Modalidad: Sincrónica (online)
Formato: Taller

Future's Skills

Duración: 32 hrs.
Modalidad: Sincrónica (online)
Formato: Curso especializado

Programa de Becas

Contamos con 03 categorías de Becas, y cada una de ellas brinda una Beca Integral y 01 Becas Parcial (50%). 

  • Está dirigido a profesionales de Recursos y afines, con mínimo 05 años de experiencia laboral. 
  • El proceso consta de 03 etapas: Completar el Formulario (Postulación en la web); entrevista personal (online) y valoración de perfiles según la beca solicitada. 

Para esta Edición, la fecha límite de postulación es el 30 de mayo de 2024. Los resultados serán enviados el 10 de junio por correo electrónico registrado.

Conoce las empresas donde trabajan nuestros Alumnis, lo cual fomenta un networking extraordinario, más allá del programa:

Nuestros estudiantes trabajan en:

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