Certificación Internacional
Dirección estratégica
del talento -DET
Un programa con enfoque global, basado en la agilidad; transformación e innovación. Un programa que te permitirá impulsar tu vida profesional de manera integral.
Un programa 100% internacional
Formación académico-profesional que integra las nuevas tendencias de dirección y gestión del talento con la importancia de generar y dirigir estrategias corporativas centradas en las personas.
- Inicio: 04 de diciembre | Duración: 08 meses
- Horarios (sesiones en vivo): Frecuencia semanal, sábados:
– 10:00 a 12:00 hrs. (Per/Méx)
– 12:00 a 14:00 hrs. (Chi/Arg)
– 16:00 a 18:00 hrs. (Esp)
Aprovecha la Pre-Venta y súmate a nuestro programa:
Malla Curricular
Un programa enfocado a optimizar las destrezas y el talento de nuestros estudiantes para acompañarlos a dar respuesta efectiva en el mundo laboral actual
Módulo I - HR Management
Objetivo: Adquirir destrezas que permitan al profesional analizar contextos laborales y situaciones comportamentales de los colaboradores, en base a evidencia y data analytics, lo cual le permita proponer, planificar y ejecutar proyectos de gestión humana alineados a la estrategia corporativa.
Materias:
- HR Strategy | Duración: 04 sesiones
Laboratorio: Dirección Global de HR - HR Analytics | Duración: 04 sesiones
Laboratorio: HR Metrics - HR Mindset | Duración: 04 sesiones
Laboratorio: Smart Work - HR Agile | Duración: 03 sesiones
Módulo II - Employee Journey Map
Objetivo: Optimizar el conocimiento acerca de los procesos y del ciclo de vida del colaborador; así como también adherir habilidades enfocadas en la gestión organizacional desde un enfoque + humano y con prácticas laborales que impulsen los espacios colaborativos, la y la sostenibilidad empresarial desde la experiencia del colaborador
Materias:
- Hiring Process | Duración: 04 sesiones
Laboratorio: Headhunting - Employee Experience | Duración: 04 sesiones
Workshop: Engagement - Happiness & Wellness | Duración: 03 sesiones
Módulo III- HR Skills & HR Tools
Objetivo: Formar un perfil versátil del participante, impulsando la Dirección del Talento desde la transformación y desarrollo personal como gestores organizacionales y agentes de cambio, gestionando habilidades transversales propias. Asimismo complementar la visión y el panorama actual de HR adhiriendo competencias tecnológicas a la praxis.
Materias:
- Softskills | Duración: 05 sesiones
Workshops:
– Inteligencia Emocional
– Upskilling & Reskilling
– Comunicación Interna
– Team Building
– Personal Branding - HR Innovation | Duración: 04 sesiones
Minors (Formación Adicional)
Acceso Exclusivo a:
– Bootcamps 2021-2022
– Comunidad TP Alumni (+1,000 profesionales en HR alrededor de Latinoamérica y España)
– TP Talks (abril 2022 – Lima, Perú) – Presencial & Online
– Congreso Internacional en HR (septiembre 2022 – Cusco, Perú) – Presencial
– TP Hackathons
*Los minors son actividades opcionales, no requeridas para obtener la certificación.
El participante recibirá las certificaciones mencionadas una vez haya superado con éxito cada materia (presentación de trabajos asignados por materia, superación de examen y asistencia mínima al 80% de sesiones en vivo).
Razones para elegir el DET
Certificación Internacional
Al culminar el programa recibirás la certificación (Diplomado) por parte de la Universidad La Salle, y la mención a nombre de TP Group. Además nuestro programa te permite rendir la evaluación de acreditación global por Human Resources Certificacition Institute (EE.UU).
Optimización de destrezas y competencias
Aprenderás junto a speakers de trayectoria especializada en la materia a dictar; y además de compartir este proceso en tiempo real junto a profesionales de diversos rincones del mundo, tendrás acceso a nuestro Campus para complementar tu formación con contenido exclusivo y el Manual del DET.
Metodología ágil e innovadora
Nuestro programa está diseñado para enfrentar eficazmente contextos cambiantes y de mayor complejidad, mediante el learning by doing, metodologías ágiles. y nuestro propio formato e-Learning de aprendizaje.
Social & Business networking
Tendrás acceso exclusivo y permanente a eventos internacionales: congresos, foros, bootcamps; como también a espacios de colaboración entre estudiantes, speakers y organizaciones de gestión humana.
Speakers
Conoce a quienes conducirán cada una de las materias de nuestro programa, un claustro que integra diversas experiencias y diferentes panoramas de la Dirección del Talento (puedes dar click en el botón de LinkedIn para conocer su perfil completo):
speakers invitados
Profesionales de gran trayectoria internacional, y principalmente especialistas de los laboratorios o workshops a conducir durante el programa (puedes dar click en el botón de LinkedIn para conocer su perfil completo):
Inversión y proceso de admisión
El presente programa, al ser un postgrado, está dirigido a técnicos y profesionales vinculados a áreas de gestión de personas. Excepcionalmente podrán participar estudiantes de último año de pre-grado (previa entrevista).
I. Requisitos y admisión
- Llenar formulario de solicitud de ingreso
- Enviar CV y Carta de Motivos
- Se agenda una entrevista de ingreso
II. Matrícula e Inversión
- Matrícula: 199.00 USD
- Precio regular: 2199.00 USD (puede ser fraccionado en 4, 8 y 10 cuotas; incluye tasas e impuestos)
III. Formas de pago:
- PayPal (Visa/Mastercard/American Express)
- Transferencia bancaria
- MercadoPago (Visa/Mastercard/American Express)
Descuentos
- 30% (hasta el 15/11 con exoneración de matrícula)
- Corporativo - 5% adicional
- Pago al contado - 10% adicional
PROGRAMA DE BECAS
En TP Group trabajamos permanentemente para cerrar brechas en la educación profesional; es por ello que ponemos a disposición opciones para continúes formándote:
Deseamos impulsar la presencia de mujeres en cargos de gestión estratégica de personas, valorando su expediente académico y su potencial directivo, de tal manera que rompamos brechas en equidad y paridad de género.
– Plazas: 01 Beca integral | 01 Beca Parcial (50%)
Dirigida a perfiles profesionales que han demostrado un rendimiento óptimo a nivel laboral y/o académico.
– Plazas: 01 Beca integral | 01 Beca Parcial (50%)
Dirigida a aquellos perfiles en condiciones socio-económicas desfavorables o afectados por alguna situación adversa de salud.
– Plazas: 02 Becas integrales | 02 Becas Parciales (50%)
Conoce las empresas donde nuestros estudiantes trabajan y optimiza tu networking;
