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Bienvenido, Carlos

¡Nuestro flamante fichaje!

Uno de los máximos referentes y estrategas en Aprendizaje y HR a nivel Latam, quien también es Top Voice LinkedIn, se incorporará para liderar TP Group - Latinoamérica.

Asumir el rol de Country Manager LATAM en TP Group marca un emocionante capítulo en mi carrera, uno donde la expectativa de impulsar el crecimiento y la innovación en la educación y la consultoría en América Latina se alinea con mi trayectoria profesional y mi visión para el futuro. Mi experiencia, caracterizada por la gestión de proyectos transformadores y el liderazgo de equipos hacia el éxito en mercados diversos, me prepara para abordar este desafío con entusiasmo y determinación.
 
La oportunidad de liderar en TP Group es significativa; no solo se trata de expandir nuestra presencia en LATAM, sino de fortalecer la calidad y el impacto de nuestros programas educativos y servicios de consultoría. La meta es clara: posicionar a TP Group como el líder indiscutible en el desarrollo de competencias profesionales que atiendan las necesidades del futuro del trabajo. Para lograrlo, me enfocaré en tres áreas clave: innovación, colaboración y crecimiento sostenido.
 
  • Innovación: En un mundo en constante cambio, la adaptación y la innovación no son opcionales. Mi plan incluye impulsar la innovación en nuestros programas y ofertas, asegurando que estén alineados con las tendencias globales y las demandas específicas del mercado LATAM. Esto implica una revisión continua y el desarrollo de nuevos contenidos y metodologías que no solo sean vanguardistas sino también profundamente relevantes para nuestros estudiantes y clientes corporativos.
  • Colaboración: Creo firmemente en el poder de la colaboración para alcanzar el éxito. Promoveré un ambiente de trabajo donde cada miembro del equipo sienta que su voz es escuchada y valorada, y donde la suma de nuestras habilidades individuales nos fortalezca colectivamente. Este enfoque colaborativo se extenderá a nuestras interacciones con socios y clientes, buscando siempre construir relaciones sólidas y mutuamente beneficiosas.

  • Crecimiento: El crecimiento sostenido es fundamental para nuestra visión a largo plazo. No solo me refiero al crecimiento en términos de expansión geográfica y aumento de la clientela, sino también al desarrollo y enriquecimiento profesional de nuestro equipo. Invertiremos en capacitación y oportunidades de desarrollo para asegurar que, a medida que TP Group crezca, nuestro equipo también evolucione y se fortalezca.
La visión para TP Group en LATAM es ambiciosa pero alcanzable. Con un enfoque en la innovación, la colaboración y el crecimiento sostenido, estoy convencido de que podemos superar cualquier desafío y aprovechar al máximo las oportunidades que se presenten. Mi compromiso es liderar con pasión, integridad y un enfoque claro en nuestros objetivos, trabajando incansablemente para contribuir al éxito de TP Group y al desarrollo profesional de individuos y organizaciones en América Latina. Este nuevo rol no solo representa un paso adelante en mi carrera, sino también una oportunidad excepcional para hacer una diferencia tangible en el sector de la educación y la consultoría en la región.


– Carlos Mariño, Country Manager TP Group – Latam
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