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"Potencia tus habilidades y tus herramientas para Gestionar Personas, integrando la tecnología, innovación y visión estratégica de HR, para promover la creación de entornos laborales más productivos y colaborativos"


Empowerment Femenino en Recursos Humanos: Fortalece a las mujeres para que lideren con confianza, impulsen el cambio y forjen un futuro igualitario en el mundo laboral, proporcionando destrezas y conocimientos necesarios para utilizar la inteligencia artificial de manera efectiva en el ámbito de la gestión del talento humano.


!Bienvenid@ ! Ten en cuenta que en todo momento estaremos para poder brindarte soporte y apoyo en tus desafíos académicos y todo el contenido propio de la formación. Si tienes alguna duda, puedes escribirnos a: dpolar@typ-group.com

Propósito: Proporcionar destrezas y conocimientos necesarios para utilizar la IA de manera efectiva en el ámbito de la gestión del talento, equipando a los profesionales de RRHH con  herramientas y estrategias necesarias para optimizar los procesos de gestión del talento. 


Propósito: Integrar herramientas y estrategias de innovación, tales como Design Thinking, Scrum y Kanban con foco en el Agile Mindset para optimizar resultados de equipos organizacionales. 

📍 Duración: 03 meses 
📍 Inicio: 11 de enero 
📍 Modalidad: Sincrónica - sesiones online en vivo 
📍 Horario: Miércoles 17:00 - 19:00 hrs. (Méx) | 18:00 - 20:00 hrs. (Per/Col) | 20:00 - 22:00 hrs. (Chi/Arg)

Propósito: Un programa enfocado a optimizar las destrezas y el talento de nuestros estudiantes para acompañarlos a dar respuesta efectiva en el mundo laboral actual.

📍Duración: 03 meses.
📍Inicio: 15 de abril.
📍Modalidad: online en vivo
📍Clases: Sábado de 07:30 a 09:30 hrs. (México).

08:30 - 10:30 hrs. (Per/Col) | 10:30 - 12:30 hrs. (Chi/Arg)

Elaborar y ejecutar estrategias para elegir al mejor talento desde la psicología cognitivo-conductual, aplicando técnicas y herramientas para analizar el perfil versátil de las personas.

📍 Duración: 03 sesiones 

📍 Inicio: 23 de Febrero

📍 Modalidad: Sincrónica - sesiones online en vivo 

📍 Horario: Jueves 17:00 - 19:00 hrs. (Méx) | 18:00 - 20:00 hrs. (Per/Col) | 20:00 - 22:00 hrs. (Chi/Arg)

Propósito:  Adquiere destrezas para planificar y ejecutar estrategias basadas en la experiencia de tus colaboradores. Innova en el journey de tu organización y optimiza los resultados en la gestión del talento.

📍Duración: 03 meses.

📍Inicio: 15 de abril.

📍Modalidad: online en vivo

📍Clases: Sábado de 07:30 a 09:30 hrs. (México).

08:30 - 10:30 hrs. (Per/Col) | 10:30 - 12:30 hrs. (Chi/Arg)

Propósito: Proporcionar herramientas para comprender y aplicar correctamente las normas de estilo APA7 en sus investigaciones y trabajos académicos.

Modalidad: Autodirigido - Asincrónico 

Duración: 16 hrs. académicas 

Propósito
Aprender a aplicar y liderar con una metodología orientada a resultados por medio de la gestión y estimación de objetivos que favorezcan el desarrollo de metas a corto, medio y largo plazo.

Ten en cuenta que en todo momento estamos para poder brindarte soporte y apoyo en los desafíos siguientes, todo el contenido es propio de una experiencia especializada conjuntamente a la inteligencia artificial

Si tienes alguna duda, puedes escribirnos a: projects@typ-group.com

Propósito

Potencia tu marca personal, domina una metodología enfocada en resultados, gestionando y posicionando el desarrollo de una marca personal auténtica y atractiva.

Si tienes alguna duda, puedes escribirnos a: projects@typ-group.com

Bienvenido al curso de “Selección por competencias, un proceso objetivo y efectivo”. En este programa de formación conocerás y profundizaras en el enfoque de Selección por Competencias, su aplicación como herramienta e impacto en las organizaciones con un formato de relevancia, actualidad y contextualizada a tu realidad. 

Componentes del curso:

📝 MÓDULO I: Selección por competencias, conceptos principales
📝 MÓDULO II: Las competencias en un entorno organizacional
📝 MÓDULO III: Selección por competencias, un proceso objetivo 
📝 MÓDULO IV: Relevancia de la selección por competencias

Bienvenido al curso de “Vinculación laboral, estableciendo conexiones de valor”. En este programa de formación conocerás y profundizaras en el enfoque de vinculación con aspectos prácticos y centrado en el colaborador.  

Componentes del curso:

📝 MÓDULO I: Desarrollando las bases de la vinculación laboral
📝 MÓDULO II: Una vinculación centrada en el colaborador
📝 MÓDULO III: Implicaciones prácticas
📝 MÓDULO IV: Explorando la transformación de la vinculación laboral


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