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Acreditación internacional | 8va Edición

HR Business Partner

Conviértete en un Socio Estratégico

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Minutos
Segundos

Próximo inicio: 04 de abril 2024

Matrícula breve - HRBP

Acerca del Programa:

Online - En vivo

Modalidad sincrónica, donde podrás interactuar con el docente en tiempo real.

Además interactúa con otros profesionales e incrementa tu networking en HR.

Próximo inicio: 04 de abril

04 meses de formación y entrenamiento práctico como Business Partner.

Clases cada semana, con casos de estudio y metodología aplicada, además de un modelo ejecutivo.

Certifícate

Una de las acreditaciones más completas de Business Partner en HR a nivel hispano.

Ya vamos en nuestra 6ta edición, habiendo acreditado a más de 200 profesionales de HR.

Materiales incluídos

Accede a un eBook exclusivo, así como diversas herramientas digitales.

Podrás acceder al curso hasta 01 año después de haberlo culminado a través del ingreso a nuestro e-campus.

Objetivo Principal:

Tener una visión como consultores estratégicos dentro de las organizaciones. El programa se centra en desarrollar skills avanzadas en gestión de talento, planificación estratégica y toma de decisiones basada en datos. Este programa fomenta la comprensión profunda de las necesidades del negocio y cómo alinearlas con las prácticas de HR, promoviendo así una cultura organizacional efectiva y un desempeño mejorado. Los participantes aprenden a influir en la dirección del negocio, aportando soluciones innovadoras y liderando el cambio organizacional.

Enfoque integral en UX, CX y PX, que integra la IA.

📌 Analiza, ejecuta y optimiza acciones tácticas y estratégicas para el desarrollo sostenible de una organización, con foco en las personas.

Hitos conseguidos

+ 1
HRBP Acreditados
+ 1 k
USD en Becas Otorgadas
1
Países Conectados

Pensum

Una malla curricular 360° que permite profundizar en la aplicación real de la agilidad en los equipos y organizaciones, desde lo conceptual hasta lo experimental:

Diagnostica y planifica proyectos sostenibles de HR, los cuales estén
alineados a la estrategia corporativa.

  • Semana 01: El rol del Business Partner desde la consultoría corporativa
  • Semana 02: Análisis estratégico de la gestión empresarial y de personas
  • Semana 03: Planificación Estratégica y OKRs aplicados a HR

Duración: 02 semanas

Adquiere destrezas en People Analytics, conoce los principios y
fundamentos de una cultura de datos y medición.

  • Semana 01: Transformación Digital y el Rol de la Inteligencia Artificial en la Gestión del Talento
  • Semana 02: Integración de Inteligencia Artificial en procesos de People Analitycs
  • Semana 03: Enfoque Práctico de People Analytics con Inteligencia Artificial

Duración: 03 semanas

Elabora una estrategia de empleabilidad y propósito corporativo,
engagement e identidad organizacional.

  • Semana 1: El journey del colaborador
  • Semana 2: De la retención a la gestión de la experiencia
  • Semana 03: Impacto de la Marca empleadora, estrategias y consultoría

Duración: 03 semanas

Aprende a diseñar un plan agile de transformación organizacional y conoce
cómo ejecutarlo óptimamente.

  • Semana 01: Gestión del cambio desde la cultura organizacional
  • Semana 02: Herramientas de colaboración e innovación
  • Semana 03: Marcos agiles de trabajo

Duración: 03 semanas

Complementa tu formación de manera integral, adquiriendo competencias
claves para dirigir y liderar equipos y organizaciones.

  • Semana 01: Liderazgo y gestión de equipos
  • Semana 02: Lenguaje corporativo e influencia organizacional
  • Semana 03: Toma de decisiones estratégicas

Duración: 03 semanas

Adquiere conocimientos fundamentales en la teoría de la metrología y desarrolla habilidades prácticas para diseñar y construir instrumentos de medición utilizando la tecnología PX.

  • Laboratorio: Creación de instrumento de medición en PX

Duración: 01 semana

Presentación de un Plan de Aplicación o Proyecto de HR a un entorno real (puede ser la organización en la cual uno labora actualmente o un cliente, entre otros), frente a un jurado profesional. 

  • Se añaden sesiones de mentoring. Exclusivo para quienes aprueban los módulos formativos y asistencia a sesiones en vivo (80%).
$ 890
Precio Regular: $ 1,190
Certificación Internacional
Materiales digitales + Acceso a e-Campus
TP Alumni junto a +2000 profesionales de HR
Bootcamps y Congresos - by TP Talks
Descuento válido hasta el 10 de marzo

Speakers

Conoce a quienes conducirán cada una de las materias de nuestro programa, un claustro internacional de gran trayectoria académica y profesional.
(puedes dar click en el botón de LinkedIn para conocer su perfil completo)

Denisse Goldfarb

Chile

Consultora, Keynote speaker, docente a nivel internacional y especialista en futuro del trabajo. Denisse es catalogada como una de las directivas y profesionales más influyentes de habla hispana y ha laborado como Chief People Officer para Walmart y Microsoft.

Tiago Santos

Portugal

Keynote Speaker, economista y consultor a nivel hispanoamericano. Reconocido por su labor como directivo financiero y en HR a nivel España y Portugal, considerado el HR Influencer #1, además de ser Top Voice LinkedIn.

Carlos San Román

Perú

Director independiente y miembro de Advisory Boards en organizaciones, empresas consolidadas y Startups. Consultor internacional y experto en metodología OGSM y OKR Certified Professional. .

Gabriela Prado

Chile

CEO en The ChangeLab, presidenta de la Asociación de Change Management (Chile). Es docente y speaker a nivel internacional, instructora,  especialista e investigadora en gestión del cambio y transformación cultural.

Lorena Dibós

Perú

Gerente de Gestión Humana para Cencosud. Psicóloga con un Máster en Dirección de Personas, también es Coach y Scrum Master certificada. Docente de postgrado y speaker a nivel internacional.

¡Vive la Experiencia TPx Learning!

Razones para elegir el programa:

1. TP Labs

Práctica mensual supervisada por el speaker, bajo la modalidad de laboratorio

2. Mentoring

Acceso a tutorías individualizadas, orientaciones y acompañamiento en el desarrollo del aprendizaje

3. Bootcamps

Acceso anual (exclusivo) a formación continua, con speakers internacionales y en tiempo real.

4. Experiencia x-Learning

Metodología centrada en la experiencia del estudiante, desde el Learning by Doing

5. Business Case

Durante cada sesión de clase se presentan estudios de caso y su resolución en contextos reales

6. TP Campus

Acceso a nuestro propio Campus Virtual y manual propio, además de info adicional para complementar la formación

Nuestros estudiantes:

Conoce las empresas donde trabajan nuestros Alumnis, lo cual fomenta un networking extraordinario, más allá del programa:

Alumni Testimonial
¿Qué dicen sobre nuestra acreditación?
Blanca Salinas
Blanca SalinasMéxico
Leer más
Fue una grata experiencia que me permitió adquirir nuevas herramientas en Metodologias Agiles, aplicadas al Talento y sus procesos. Contenido ágil, innovador y con una dinámica en experiencias de aprendizaje, que de principio a fin me agregó valor profesionalmente y además con un Networking fantástico que me ayudó a crear sinergia con colegas de LATAM y llegar a más lugares que no había imaginado. Lo recomiendo totalmente.
Felipe Pizarro
Felipe PizarroChile
Leer más
Fue una muy buena experiencia este programa; excelentes docentes, didácticos, cercanos, y apasionados por lo que hacen. Además de la oportunidad de compartir experiencias con otros alumnos, profesionales de distintos países, se generó un muy buen grupo humano e interdisciplinario.

Programa de Becas

Contamos con 03 categorías de Becas, y cada una de ellas brinda una Beca Integral y 02 Becas Parciales (50%). 

  • Está dirigido a profesionales de Recursos y afines, con mínimo 03 años de experiencia laboral. 
  • El proceso consta de 03 etapas: Completar el Formulario (Postulación en la web); entrevista personal (online) y valoración de perfiles según la beca solicitada. 

Para esta VIII Edición, la fecha límite de postulación es el 10 de marzo de 2024.

¿Deseas que el Programa sea exclusivo para tu equipo? Agenda una reunión y conoce nuestro formato in-House:

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